【德国劳动力市场新动态】
①德国工商联会(DIHK)的最新调查显示，德国企业面临的劳动力短缺问题有所缓解。根据对23,000家公司的调查，难以填补职位空缺的企业比例从上年的50%下降至43%，这一变化可能反映了经济疲软对劳动力市场的影响。
②德国11月份失业人数上升至286万，接近300万，失业率预计将从2023年的5.7%升至6.0%。这一数据表明，尽管劳动力短缺问题有所缓解，但失业率的上升也不容忽视。
③DIHK报告中提到，熟练工人短缺的情况依然严重，招聘要求与应聘者资格不匹配是主要原因。工业领域难以填补空缺的企业比例从去年的54%下降到43%，显示了劳动力市场结构性问题的部分改善。
④DIHK副首席执行官Achim Dercks指出，高昂的能源成本、经济政策不确定性以及国际竞争对企业构成了挑战，这些因素抑制了对人才的需求，同时也在一定程度上缓解了劳动力短缺。
⑤建筑行业和土木工程行业劳动力短缺问题依然突出，分别有53%和61%的公司报告难以填补职位空缺。服务业中超过四成的企业也面临同样的挑战，这进一步凸显了德国劳动力市场的复杂性。